こんな方がおられます。同じ考えをお持ちの方はご注意ください。
自分の都合で会社を退職してから５ヶ月が経過していました。初めはすぐに転職先が見つかりそうだったので、失業保険はもらわないつもりでいていました。
その後、就職先は無事決まりました。後に、その方は就職活動していた５ヶ月間の給付金を、やはり、受けたいと思ったのです。
でも、残念ながら、手続きをしても、就職が決まった場合は給付金は受けられません
どんな形でも、まず、ハローワークで求職の申し込みをすることが必要です。給付金は就職先が見つかるまでの間の経済も支えてくれます。
面倒がらずに、手続きをしておくべきです。
《 雇用保険の基本手当（失業給付）の支給は、ハローワークに求職の申し込みをして受給資格が決定され、その日から失業の状態の日が7日間（待期といいます）経過するまでは行われません。また、退職理由が自己都合の場合に限っては、待期の7日間が経過した後、さらに3か月間は給付制限で支給対象とはなりません。給付はその期間が経過した後の日について支給されますので、ハローワークで手続きをする前の期間は対象外となっています。》
失業給付は再就職するまでの生活の安定をはかると共に、再就職のための援助を行うことを目的としています。
受給するには、働こうとする意思を持ち、健康状態や家庭環境などからみても、いつでも仕事につける状態であり、就職しようと努力しているにもかかわらず仕事に就くことができない状態にあるという、全ての条件が必要です。
したがって、すぐに働く気持ちのない方、すぐに働けない理由のある方、すでに就職している方や就職が内定している方は、失業給付を受けられません。
自分の都合で会社を退職しても、すぐにハローワークで手続きをしていれば、3か月の給付制限期間の後、再就職までの何日間かは基本手当が支給されたと思います。
また、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合に、基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給される再就職手当も受けることが出来たと思います。
ただ、諦めることはありありません。次の場合は、今までの雇用保険被保険者の期間は通算されますので全く無駄になるわけではないのです。
給付金を受けていなければ、基本手当を支給する日数（「自己都合退職で、被保険者であった期間が10年未満の人は、90日」などの日数）を算定する時に、その被保険者であった期間が通算されます。自己都合の退職の場合は被保険者であった期間が10年以上か10年未満かで、90日分か120日分かの違いがありますが。
とにかく、退職した時は、まずハローワークに行きましょう。
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退職後は必ずハローワークへ
posted by matorin at 14:56
| 雇用保険と求職者
マザーズサロンがハローワークにお目見え
12歳以下の子どもをもつ女性が利用できるマザーズサロンが都市のハローワークにお目見えしています。
子育てをしながら就職を希望している方に対して、子連れで来所しやすい環境を作り、個々の希望やニーズに応じたきめ細かな就職支援を行うため、平成１８年４月から全国の首都市に設置されてきています。まだまだ、地方までは無理のようですが。
そこでマザーズハローワークが設置されていない地域においても子育てをしながら再就職を希望する方が多数存在していることから、マザーズハローワークが設置されていない３６県の中核となる都市の公共職業安定所にマザーズサロンを設置し、子育てをしながら就職を希望している方に対する再就職支援の充実を図ることとしました。
マザーズサロンでは、マザーズハローワーク同様、子育てをしながら早期の就職を希望している方に対して、希望やニーズ・状況に応じた就職実現プランの策定、予約による担当者制の職業相談、地方公共団体等との連携による保育所等の情報提供など、希望やニーズのあった求人の確保を行うなどの就職支援をおこなっています。
利用時間は、平日の午前8時30分から午後5時までとなっています。
マザーズサロンにおける支援内容
１、 就職を希望される方のニーズを踏まえた担当者制によるきめ細かなマッチング
労働市場の具体的な状況や、希望する働き方、退職前のキャリアなどを踏まえたきめ細かな相談を行い、個々の希望や状況に応じた就職実現プランを策定するとともに、予約による担当者制のキャリア・コンサルティングなど一貫した支援を行います。
２ 、子ども連れの方が来所・相談しやすい環境、施設
キッズコーナー、ベビーチェアの設置等子ども連れで来所しやすい施設にするとともに、子ども連れで職業相談などが行える十分な相談スペースの確保等、利用者の立場に立ったレイアウトで、気軽に来所できる環境を整備します。
３、 子育て女性を応援する関係機関との連携による仕事と子育ての両立に関する情報の収集・提供
地方公共団体等の子育て女性を応援する関係機関から、保育所や子育て支援サービス等に関する情報、仕事と子育てが両立しやすい求人や事業所の情報等の提供を受け、相談窓口で提供します。
４、 希望やニーズを踏まえた求人の確保
関係機関などから仕事と子育ての両立支援に熱心に取り組んでいる事業所に関する情報提供を受け、求人開拓により求人を確保します。また、就職を希望される方の希望やニーズに適合する求人がない場合には、その方の希望や適性に沿った個別の求人開拓を実施します。
５ 就職支援セミナー等の実施
就職活動の具体的なノウハウ等に係る各種セミナー等を実施するとともに、関係機関が実施する再就職のための支援セミナー等についても情報提供を行います。
※ 盛岡市にも、07年5月からハローワーク盛岡に付設されました。
サロンには、求人情報を自由に検索できるパソコン３台を設置しました。おむつ交換と授乳が出来るスペースもあります。利用する人は保育士がいるので、時間も気にせず仕事探しが安心してできると話しています。
≪求人情報を得るには、インターネットで調べるのが一番気軽ですが、残念ながらすべてがネットで公開されているわけではないので、自分の希望する職種が無いと諦めずに、繁茂にハローワークに出向いて探したほうが良いようです。参考までに≫
子育てをしながら就職を希望している方に対して、子連れで来所しやすい環境を作り、個々の希望やニーズに応じたきめ細かな就職支援を行うため、平成１８年４月から全国の首都市に設置されてきています。まだまだ、地方までは無理のようですが。
そこでマザーズハローワークが設置されていない地域においても子育てをしながら再就職を希望する方が多数存在していることから、マザーズハローワークが設置されていない３６県の中核となる都市の公共職業安定所にマザーズサロンを設置し、子育てをしながら就職を希望している方に対する再就職支援の充実を図ることとしました。
マザーズサロンでは、マザーズハローワーク同様、子育てをしながら早期の就職を希望している方に対して、希望やニーズ・状況に応じた就職実現プランの策定、予約による担当者制の職業相談、地方公共団体等との連携による保育所等の情報提供など、希望やニーズのあった求人の確保を行うなどの就職支援をおこなっています。
利用時間は、平日の午前8時30分から午後5時までとなっています。
マザーズサロンにおける支援内容
１、 就職を希望される方のニーズを踏まえた担当者制によるきめ細かなマッチング
労働市場の具体的な状況や、希望する働き方、退職前のキャリアなどを踏まえたきめ細かな相談を行い、個々の希望や状況に応じた就職実現プランを策定するとともに、予約による担当者制のキャリア・コンサルティングなど一貫した支援を行います。
２ 、子ども連れの方が来所・相談しやすい環境、施設
キッズコーナー、ベビーチェアの設置等子ども連れで来所しやすい施設にするとともに、子ども連れで職業相談などが行える十分な相談スペースの確保等、利用者の立場に立ったレイアウトで、気軽に来所できる環境を整備します。
３、 子育て女性を応援する関係機関との連携による仕事と子育ての両立に関する情報の収集・提供
地方公共団体等の子育て女性を応援する関係機関から、保育所や子育て支援サービス等に関する情報、仕事と子育てが両立しやすい求人や事業所の情報等の提供を受け、相談窓口で提供します。
４、 希望やニーズを踏まえた求人の確保
関係機関などから仕事と子育ての両立支援に熱心に取り組んでいる事業所に関する情報提供を受け、求人開拓により求人を確保します。また、就職を希望される方の希望やニーズに適合する求人がない場合には、その方の希望や適性に沿った個別の求人開拓を実施します。
５ 就職支援セミナー等の実施
就職活動の具体的なノウハウ等に係る各種セミナー等を実施するとともに、関係機関が実施する再就職のための支援セミナー等についても情報提供を行います。
※ 盛岡市にも、07年5月からハローワーク盛岡に付設されました。
サロンには、求人情報を自由に検索できるパソコン３台を設置しました。おむつ交換と授乳が出来るスペースもあります。利用する人は保育士がいるので、時間も気にせず仕事探しが安心してできると話しています。
≪求人情報を得るには、インターネットで調べるのが一番気軽ですが、残念ながらすべてがネットで公開されているわけではないので、自分の希望する職種が無いと諦めずに、繁茂にハローワークに出向いて探したほうが良いようです。参考までに≫
posted by matorin at 18:02
| 雇用保険 ニュースから
