雇用保険はあなたのために、あるのです。どんどん利用してください。さあ、ハローワークへ
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退職後は必ずハローワークへ

 こんな方がおられます。同じ考えをお持ちの方はご注意ください。


 自分の都合で会社を退職してから5ヶ月が経過していました。初めはすぐに転職先が見つかりそうだったので、失業保険はもらわないつもりでいていました。
 その後、就職先は無事決まりました。後に、その方は就職活動していた5ヶ月間の給付金を、やはり、受けたいと思ったのです。

でも、残念ながら、手続きをしても、就職が決まった場合は給付金は受けられません

 どんな形でも、まず、ハローワークで求職の申し込みをすることが必要です。給付金は就職先が見つかるまでの間の経済も支えてくれます。
面倒がらずに、手続きをしておくべきです。


 《 雇用保険の基本手当(失業給付)の支給は、ハローワークに求職の申し込みをして受給資格が決定され、その日から失業の状態の日が7日間(待期といいます)経過するまでは行われません。また、退職理由が自己都合の場合に限っては、待期の7日間が経過した後、さらに3か月間は給付制限で支給対象とはなりません。給付はその期間が経過した後の日について支給されますので、ハローワークで手続きをする前の期間は対象外となっています。》


 失業給付は再就職するまでの生活の安定をはかると共に、再就職のための援助を行うことを目的としています。

受給するには、働こうとする意思を持ち、健康状態や家庭環境などからみても、いつでも仕事につける状態であり、就職しようと努力しているにもかかわらず仕事に就くことができない状態にあるという、全ての条件が必要です。

 したがって、すぐに働く気持ちのない方、すぐに働けない理由のある方、すでに就職している方や就職が内定している方は、失業給付を受けられません。

 自分の都合で会社を退職しても、すぐにハローワークで手続きをしていれば、3か月の給付制限期間の後、再就職までの何日間かは基本手当が支給されたと思います。

 また、基本手当の受給資格がある方が安定した職業に就いた場合に、基本手当の支給残日数(就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数)が所定給付日数の3分の1以上かつ45日以上あり、一定の要件に該当する場合に支給される再就職手当も受けることが出来たと思います。



 ただ、諦めることはありありません。次の場合は、今までの雇用保険被保険者の期間は通算されますので全く無駄になるわけではないのです。

 給付金を受けていなければ、基本手当を支給する日数(「自己都合退職で、被保険者であった期間が10年未満の人は、90日」などの日数)を算定する時に、その被保険者であった期間が通算されます。自己都合の退職の場合は被保険者であった期間が10年以上か10年未満かで、90日分か120日分かの違いがありますが。

 とにかく、退職した時は、まずハローワークに行きましょう。

 
posted by matorin at 14:56 | 雇用保険と求職者

 パートと雇用保険

パートの雇用保険は次の要件を満たせば、加入することが出来ます。

イ、1週間の所定労働時間が20時間以上であること。

ロ、1年以上引き続き雇用される見込みがあること。

※この場合労働時間、賃金その他の労働条件が文書で定められていることが必要

会社によっては、雇用保険に加入されていない場合もあるので、選ぶ場合に派、確認する必要があります。
posted by matorin at 19:17 | 雇用保険と求職者

 雇用保険で受けられる職業訓練

 雇用保険の受給期間に私は職業訓練を受けました。

その時の体験を書きとめて見ました。

★ 訓練申し込み

 私は、150日の受給期間があり最初の認定日に給付の説明がありました。

一緒に受けた人にもう介護ヘルパーの訓練を申し込んでいる人が居りました。

へエーそんなのあるんだぐらいに、感じていました。

2回目の認定日、ハローワークで求人情報を見たり、その辺に張り出してある掲示物をみていると、経理実務科という文字が目に付きました。

訓練校は家から30分ぐらいの場所にあり悩みましたが、行動に起こさないことには物事は始まらないので意を決して、申し込みに他地域のハローワークへ。

申込書にはちょっとした動機を書き込む欄があり、住所、氏名も書き入れて提出しました。

4・5日後に選考会の案内が。私は申し込めば先着順で受けられるものと思ってましたら、違うんですね。

★ 選考会
 
 選考会には40人近くの人がいるではありませんか。

 募集人員は、3ヶ月コース10名・5ヶ月コース10名

(35歳以下で3ヶ月間は同じに勉強し、あとの2ヶ月間は実際に職場で訓練を受けられます。)

あまりの人の多さに、選ばれるのは無理かと思うほどでした。

受講の説明と訓練を受けようとする考えを筆記しました。

※受講対象者

イ、パソコン操作を学習・習得し職種選択の幅を広め、再就職に活かしたい方。

ロ、雇用保険受給資格者等で公共職業安定所長の受講指示・推薦が受けられる方。

※訓練目標

イ、中小企業の経理担当者として必須の簿記の専門知識を習得する。

ロ、業務用ソフトの基本を習得する。

ハ、インターネットを体験しながら情報技術関連の基礎を学ぶ。
               (職業訓練コースガイドから)

★ 入校式 

お蔭様で訓練を受けることが出来、入校する日がやってきました。

午前は一通りの式、午後は自己紹介までは良かったのですが、
次は他己紹介、なにそれと思ったら、隣の人と質問しあって隣の人のことを覚えて、隣の人に成りすまして紹介するんですね。

★ パソコンの授業

 ある程度の知識はありましたから、何とか付いていくことが出来ました。

受講生にはパソコンは初めてという人からプロと呼んでもおかしくないくらいのレベルの人までおりました。

それでも、先生は結構ていねいに教えてくれました。

基礎が終わるころには、検定を受ける人もいて練習問題の説明や文章入力の練習に時間が取られました。

20代の子は、2ヶ月目にはワードもエクセルも3級に受かっていました。

私はといえば3ヶ月終了してから一つづつ受け、3級に合格することが出来ました。

★ 会計基礎(簿記)

 初日の授業はパニクリで頭が真っ白。なにしろこんな授業高校以来なのだから。

それでも何とか、昔を思い出し(高校の時簿記をかじってました。)先生の質問にも何とか答えることが出来ました。

仕訳帳・残高試算表・損益計算書何度計算しても合計が合わないのには参りましたね。

先生は2人交代で授業をするものだから、説明のしかたが違ったりでわけがわからなくなる人もおりましたね。

ただ、質問がされるのが多かったものですからおちおち寝てもいられない状況でした。

検定試験は6月と11月に商工会主催で行なわれてます。
挑戦したのは2人だけでした。

★ 社会労務管理

 事業主から見た雇用保険の計算の仕方や給料の計算の仕方、労働基準法の説明などがありました。

★ 訓練校での一日

 毎日交代で朝礼には、前に立ちコメントを述べなければなりませんでした。

その他は掃除当番・ごみ捨てなど学生生活そのものです。

時間は朝9時から午後4時までです。

★ 終了式

 私は一番年配なので感謝の言葉を述べることになり、大変緊張しました。

1ヶ月ならないうちに、1人登校してこなくなったり、妊婦さんが入院したりということはありました。

★ 訓練中の認定日

 毎月の末日に訓練校で書いて認定を受けました。

この訓練中に受給期間が終了していても、訓練校に在籍期間は受給を受けることが出来ます。

(訓練開始に受給期間の残りが少ないと、訓練が受けられないこともあるので詳細はハローワークにたずねてください。)

★ 費用

?@テキスト代(3000円)

?A職業訓練生総合保険(3ヶ月分1800円)

?B検定受験料(希望者だけ、パソコン3級はワード・エクセルとも5500円)でした。

※費用は実費だけなので挑戦したい科目があれば受けたほうが断然お得だと思います。パソコンの勉強が約16000円で出来たんですよ!すごく感謝してます。

 若い方は、退職されても待機期間が長いので、失業認定を受けない方もおられますが、このように自分にないスキルを勉強することも出来ますので、利用されて希望する会社に就職するための資格を得るのも良い方法だと思います。
posted by matorin at 00:00 | 雇用保険と求職者

 支給される給付金の金額は、日数は。

 
 雇用保険で受けられる給付金は基本手当てといいます。

★ 基本手当ての、一日あたりの金額は、

離職した直前の6ヶ月間の給料(退職金、ボーナスは含まれません。)の

全額を180で割った金額の約50〜80%(60歳以上

65歳未満のかたは、45%〜80%)になります。

★ 基本手当てが受けられる最大限の日数は、

退職した時の理由や年齢、また雇用保険に加入していた期間により

定められます。

一般の方はこのようになっています。

 雇用保険に加入していた期間が

   ・1年から10年未満の方は90日

   ・10年以上20年未満の方は120日

   ・20年以上の方は150日

             

※障害者の方、倒産や解雇などにより離職された方は別に日数が定め

られています。

★ 基本手当てが受けられる期間は1年間となっています。

この期間が過ぎると、所定の日数分が貰えてなくても、

基本手当ては支給されませんのでご注意を。
posted by matorin at 12:00 | 雇用保険と求職者

 雇用保険の給付手続きは?

 雇用保険の給付を受けようとする場合は

 自分でハローワークに申請をしなければ、給付を受けることが出来ません。
 
 
申請は、自分が住んでいる地区を管轄するハローワークに出向き、
求職の申し込みを行います。


 働く意思の有無は、

雇用保険の加入対象となる労働条件(1週間に20時間以上)の就労を希望しているか否かが判断基準とされます。
 
 最初に離職票と求職の申し込みをした日から失業であった日が通算して

7日間経過してからでないと支給されません。

これを「待機」といいます。

 指定された認定日にハローワークに行き失業の認定を受ければ待機期間が終わります。


 その後、約4週間後に設定される「認定日」にハローワークに出向き、
 
 失業状態であること、

   就職しようとする意思と、

    いつでも就職できる能力があることの確認がされて、

     給付金が支給されます。

注、(自分の都合で退職した場合や重大な理由で解雇された場合には

三ヵ月間の支給制限があります。)

 
 失業状態が続く場合、「認定日」は原則4週間ごとに設定されます。

 
 注、(不正な手段で給付を受けた場合、「不正受給」として処分され、不正に

受給した金額の3倍の金額を返還しなければならなくなります。)


 正しく申請して認定され雇用保険の給付を受けられますと、

4,5日後には自分の銀行口座に振り込まれます。
posted by matorin at 20:07 | 雇用保険と求職者

 失業認定がされるのは

 失業認定がされるのは、失業状態であること、また求職活動を所定の回数以上行なっていることが必要です。

 ※求職活動とは

■ 給付制限が課せられていない場合は、第1回目の認定日においては求職活動を1回行なっていればよい。(通常、雇用保険説明会に出席すれば認定となる)

■ 給付制限が課せられている場合は、待期期間経過後、給付制限期間終了直後の失業認定日の前日までに求職活動を3回行なっている必要がある。

■ 「就職困難者」は、各認定日ごとに求職活動を1回ずつ行っていれば認定される。

■ 支給を受ける日数が7日未満の場合、待期期間が満了したということのみの認定を受ける場合は、求職活動を行っていなくとも認定される。

■ 支給を受ける日数が7日以上14日未満の場合については、求職活動を1回行っていれば認定される。


下記に述べている行為は、「求職活動」とは認めてもらえませんので気をつけてください。


● 新聞、雑誌、インターネットでの求人情報閲覧。

● 知人への単なる就職あっせん依頼。

● インターネット等による単なる派遣就業登録など。

とにかく、ハローワークで求人情報を閲覧しただけでもいいので、失業認定報告書に署名をしてもらうこと、就職支援センターで指導を受けた場合も同じで求職活動をしたことになります。
posted by matorin at 15:16 | 雇用保険と求職者

 雇用保険とは?

 ★雇用保険とは被保険者(雇用保険加入者)が、定年、希望退職、自己都合退職などの理由で、失業された方に支払われる一時金のことです。

 
 ★雇用保険は、失業中の生活が経済的に影響を受けるのを軽減することで、一日も早く新しい就職先を見つけてもらうことを目的としています。



 ※失業状態とは

 「就職しようとする意思があり、いつでも就職できる状態にあるにもかかわらず、職業につくことが出来ない状態」のことをいいます。
posted by matorin at 11:56 | 雇用保険と求職者
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